lycaloUne vue de l’équipe, service par service
Les shifts, les postes et les absences se lisent ensemble. Vous retrouvez la répartition de la semaine sans devoir recouper plusieurs tableaux.
Planning & contrôles
Une semaine organisée. Les détails qui comptent, visibles.
Qui est là, à quel poste et pour combien d’heures ? Construisez le planning de votre établissement avec les informations utiles sous les yeux.
Le planning de la semaine
Cette semaine| Votre équipe | Lun. | Mar. | Mer. | Jeu. | Ven. | Sam. | Dim. | Semaine |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Camille MartinSalle35h | Repos | Repos | 35 hplanifiées | |||||
| Lucas BernardCuisineF. jour | Repos | Repos | 5 jplanifiés | |||||
| Inès PetitSalle28h | Repos | Repos | Repos | 28 hplanifiées | ||||
| Noé DuboisBarExtra | Repos | Congé payé | Repos | 28 hplanifiées |
Camille MartinSalle35h
Lucas BernardCuisineF. jour
Inès PetitSalle28h
Noé DuboisBarExtra
Et si vous repériez le problème avant mardi ?
Camille finit à 23 h et reprend à 8 h. Cliquez sur son service pour comprendre et ajuster.
Les heures prennent leur place
Les compteurs rapprochent les horaires planifiés de la situation contractuelle du salarié. Après une modification, vous voyez ce qu’il reste à organiser.
Comprendre ce qui demande votre attention
Un repos trop court ou un chevauchement apparaît avec son contexte. Les contrôles dépendent de la configuration applicable ; ils vous aident à vérifier les points concernés.
On vous répond
Des questions
très concrètes.
Le quotidien, en plus simple
Vos équipes font le reste.
Donnez-leur un bon planning.
Planning, préparation de la paie et espace employé réunis.